从解决老年人就医难的“百医护老”行动，到驷马涌巡河的民间河长党支部；从首批亮相的“基层党建示范社区”，到第二届“红荔杯”党建工作创新大赛……荔湾区大抓基层基础，以高质量党建赋能区域高水平质量的发展，不断打造特色基层党建品牌。
今年，紧紧围绕省、市“百千万工程”工作新要求、新任务，荔湾区委组织部按照省委“五个大抓”要求，凝聚全区党员合力，以高质量党建赋能区“百千万工程”落地见实效。
聚“荔”高水平质量的发展，荔湾以“百千万工程”为统领，实施“百医护老”党旗红惠民工程，推进“竞标争先”党旗红行动，将党建工作与全区中心任务、基层治理、民生实事紧密融合，党组织的力量在基层一线枝繁叶茂、硕果累累。
接下来，荔湾区将一如既往发挥党建工作润物细无声的力量，以高质量党建赋能“百千万工程”高标准实施。
党建工作如阳光与空气滋润着荔湾全域工作顺利展开。近年来，荔湾区党建工作逐渐形成系列特色品牌，在年复一年中积累实践、沉淀方法，形成了颇具特色的工作经验。
其中，“访千家进万户听民意解民忧”行动不断走深走实，在“四下基层”中答好“民生幸福卷”；“红荔杯”党建工作创新大赛亮点频出，激发全域工作创新争先。
“面对面”进万户，走好联系群众“基层路”。党员干部“访千家进万户听民意解民忧”行动是荔湾区于2021年提出的为民服务重点工作，行动实施三年来，有力推动党员干部下沉一线转作风，打通联系服务群众“最后一米”。
荔湾区引导党员干部在一线听民声、到基层解难题，了解“百千万工程”基层难点、痛点，推动“民声”变“民生”。区领导带头深入挂点街道社区走访调研，带动全区54个机关单位、574个基层党组织与22条街道、197个社区进行结对，2722名机关党员干部全覆盖下沉至1044个社区网格，推动解决了一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。
聚焦重点群体，行动精准排摸出独居老人1658人、困境儿童861人、低保家庭4493人、残障人士4949人，逐一评定出高中低风险等级并相应建立关爱机制；聚焦营商环境，机关党员干部下沉收集商户在生产经营、扶持政策、营商环境等方面的诉求683项，听取群众困难诉求7236项，完成进度均超90%。
“访千家进万户听民意解民忧”行动着重关注居民群众的满意度，广泛征求意见建议，梳理出涉及环境治理、民生改善、便民服务等方面的1105项民生实事，已完成983件，其余正在有序进行中。
“红荔杯”则从机关建设、基层治理本身出发，推进阵地建设融合党务政务服务，深化“党建+”平台为经济社会持续健康发展注入强大动能。本届“红荔杯”更突出荔湾自身发展特色，鼓励全区各职能部门、街道积极提出创新创优的新载体、新平台、新项目、新举措。
如冲口街道创新传承民俗文化，组建党员干部讲解团队和文化志愿者宣传团队，打造坑口乡约民俗文化博物馆，举办高层次生菜会文化论坛，让生菜会民俗文化深入人心、融入日常；岭南街道针对街道专业批发商业市场多的特色，形成“一支队伍联合执法”的岭南模式，推动行政执法从“碎片化”向“一体化”转变，建立跨部门、跨层级、跨区域联合执法工作机制等。
党建赋能基层实践出新出彩，上述项目已打上了“荔湾实践”的深深烙印，荔湾区开展党建工作注重基层调研，发动党员干部深入一线了解民生实情；注重培育创新积累实践，让基层治理的星星之火，点亮区域创新的燎原之势，不断的提高党建品牌的影响力，激发广大党员的创造力。
在今年的“红荔杯”党建工作创新大赛上，花地街道以“三联抓”培树企业服务“花地模式”为创新点，纵深推进白鹅潭商务区核心区建设，释放大平台资源优势，以高质量党建引领政企协调联动，实现党政商居融合发展。
积极探索党建搭台、经济唱戏、服务民生的路子，花地街道以党建为引领，在更广范围、更高水平、更深层次上凝聚非公企业党组织和党员的强大合力。充分的发挥花地商会党委作用，以花地商会党委为公司发展引航、筑基、赋能。在商会党委内设置政策宣传员、平安巡查员、问题调解员、营商服务员、发展指导员的“5大员”工作机制，常态化协助街道开展客户服务工作。
今年，荔湾区将招商引资作为全区经济工作的“一号工程”，实施招商引资“一盘棋”，狠抓现代化产业体系建设、产业载体和平台建设，深入落实招商引资、首席服务官机制等。
随着荔湾产业招商载体建设地逐渐完备，不少产业园区相继开展党群服务阵地建设，设立特色党群服务驿站，为园区公司可以提供经营便利，部分阵地建设结合园区自身资源，成为颇受企业和群众欢迎的便民“打卡点”。
在珠江钢琴记忆馆对面，能够正常的看到一个动感十足、通透的玻璃圆窗建筑——创梦园党群服务驿站。该驿站于2022年下半年揭牌成立，如今已经成了深受街坊喜爱的党群活动阵地。
创梦园将党建阵地与音乐文化相结合，在园区打造了集钢琴元素、音乐主题、便民服务于一体的党群服务驿站。驿站是由集装箱体改造的，建筑表面成黑色，装饰着圆形的大玻璃窗，一眼望去让人联想到能倾流出浪漫旋律的黑胶唱片。
党群自助服务厅别出心裁地融入音乐元素，加入“歌声中的党史故事”，以音乐的形式生动诠释党的百年光辉历程。在展示党建红色文化的同时，驿站也提供移动充电设备、便民雨伞、便民药箱等自助式服务，牵起一条便民利民的“红色纽带”。不仅如此，驿站内还设立“共享音乐坊”和“共享直播室”，为企业和来访者提供直播场景。
1850创意园党群服务驿站充分的利用场地资源，举办“三会一课”、党建课堂、主题党日等活动。同时，联合周边社区在园区党群服务驿站策划了“传承雷锋精神，爱心温暖老人”“聚美冲口·红色之约·才聚情缘”人才交流沙龙等活动。2024年，1850创意园区党群服务驿站至今已举办20余场主题活动，持续为社区和园区公司发展贡献力量。
聚焦“红联共建”客户服务，荔湾各街道积极对接辖内重点园区、重点企业，依托自身资源禀赋，以党建引领打造具有特色的服务模式和服务阵地，全面助力营商环境大提升。
近年来，荔湾的城市环境和城市建设发生了翻天覆地的变化。一方面，老城治理持续推广“绣花”功夫，城市环境风貌持续改善；另一方面，新城配套加快兑现，宜居乐活的新社区为老城市注入了新活力。
在荔湾北片，随着旧城改造不断向纵深推进，历史背景和文化街区与旁边的环境连片有机更新，在传承底蕴的同时，城市风貌全面焕新。今天，驷马涌以水清岸绿的姿态全新亮相，彰显岭南水乡自然与人文的和谐之美。
今年春节期间，驷马涌全线慢行系统贯通，荔湾区高标准实施“百千万工程”，驷马涌滨水环境整治实现居民开门见水抬头望绿，滨水空间为老城再聚人气。
如今的驷马涌畔，聚集着遛娃、遛鸟、遛弯的人们，还有一支队伍在人群中格外显眼，他们就是乐行驷马涌志愿服务队伍。成立11年至今，这支队伍以党建引领践行“开门治水，人人参与”理念，开展巡河护涌行动近600次，服务时长达2万小时，每周定期巡查河涌，取水样检测水体质量情况，及时向有关部门反馈。在热心老党员的带动下，今年，驷马涌民间河长党支部成立，党员河长们发挥先锋模范作用，吸引更加多群众加入民间巡河队伍。
在荔湾南片，广钢新城可谓年年是“新”城，年年有新貌。如今，这里已成为荔湾区推进“百千万工程”的宜居示范社区。白鹤洞街道坚持以党旗“红”引领生态“绿”，建设基层治理“绿美网格”，发动党员群众志愿者巡林护绿。2023年以来，街道护绿员开展巡林6133次，累计10185次。全街开展植树活动10场，累计组织500余人次，共计种植树苗300余株，社区合计增绿面积超300平方米，打造街道城市绿美建设新品牌。
荔湾是文化渊源深厚的老城区，也是老龄人口占比高的中心城区之一。一直以来，荔湾在为老城注入新活力的同时，也不忘建设有温度的人文城区。今年，荔湾区委组织部启动“百医护老”党旗红惠民工程，通过“访千家进万户听民意解民忧”行动摸清辖内老人情况底数，在“百医护老”行动中，全区组建了406个“百医护老”党员突击队，在社区卫生服务中心、社区党群服务中心服务窗口设立381个党员先锋岗，还将支部建在综合网格上。
当前，“百医护老”党旗红惠民工程已纳入全区“民生微实事”项目库，通过链接“党建+医疗”资源，用心用情满足老年群体的就医需求，让老年群体的获得感成色更足、幸福程度更可持续、安全感更有保障。
绿美荔湾人文城区，少不了党建聚力党群合力。荔湾党员们将支部建立在工作一线，让社会资源与网格员充分下沉，为建设宜居荔湾人文城区贡献力量。
持续开展“党旗红”基层党建创新项目培育，2024年全区143个项目纳入区级项目库，在街道开展2024年度“竞标争先”党旗红行动。
举办第二届“红荔杯”工作创新大赛，区直部门、街道踊跃申报创新项目125个，参赛数量较第一届增幅15.7%。
加强“两企三新”领域党组织建设，截至目前全区共有行业党委8个，产业链大党委4个，园区、楼宇、市场功能型党委38个。
完善四级党群服务阵地体系建设，全区已建成党群服务阵地346个，今年上半年通过提升建设和运营管理模式，全区阵地朝着“更亲民、更便民”的方向优化。2024年上半年，策划开展理论宣讲、书法绘画、双微双愿、植绿护绿、慰问困难党员群众等活动 8367场，服务党员群众753402人次。
统筹推进教育扩优提质，近一年新增学位3690个，全方面推进中小学校集团化办学，组建14个集团，涵盖59所学校、100个校区、近12万学生。
目前，全区组建“百医护老”党员突击队406支，设立党员先锋岗381个，先后为391户安装扶手、地面防滑处理、平安通、人体感应灯等居家适老化改造，并为533户签约老年群体提供特色慢病管理，让老人家在荔湾居家无忧、就医不愁。
城市环境是“百千万工程”最直接的一面镜子。荔湾区不断以“绣花”功夫提升城市精细化管理能力，将环境整改治理、城市管理与高标准实施“百千万工程”紧密结合，在提升管理能力的同时，保持锐意创新精神，实施环卫体制改革。2023年在全市“干净、整洁、平安、有序”考核排名中，荔湾区取得A档次，连续两年获得进步奖，绣出荔湾区城市管理新面貌。
近年来，为解决老城区环境治理难题，荔湾从始至终坚持“党建引领、党群合力、上下联动”，发扬工匠精神，做精主次干道，做靓内街巷，打通涉城中村街道环卫站实体化建设新路径，形成多方合力、齐抓共管的环卫改革管理新局面。
针对城中村改造环境整改治理提升工作，荔湾区不断深化环卫体制改革，对城中村卫生死角、易反弹的点位开展排查整治的同时，采用高压冲洗、擦拭等不同方式，对主次干道果皮箱、公交站台等“城市家具”进行精细化清洗。
运用人机协作达到洗扫精细化高效化，荔湾努力提升城市洁净度、清爽度。“以前保洁靠一双手和一把扫把，现在有洒水车、洗扫车等大型机械车辆，有了机械洗扫的帮助，我们环卫工人也更加省时省力，只要进一步精细化清洁，就能轻松实现无死角、全覆盖保洁。”荔湾区一名环卫工人如是评价。
以“百千万工程”这一头号工程为统领，2024年，荔湾区委、区政府决定将街道环卫体制改革纳入“全区重点改革事项”和“荔湾区十件民生实事”之一，全力支持和推动城中村保洁工作规范化、标准化、专业化，在责任分工、站点建设、经费保障、考核激励等方面有效突破，全力实现全域规范化保洁。
荔湾区先后印发《荔湾区优化环卫保洁工作责任分工实施方案》《荔湾区街道市容环境卫生管理站管理办法》等规范性文件，厘清工作分工，明确环卫站管理职责、服务标准、资金使用等，规范环卫用工基本工资、福利待遇、绩效考核，推动街道环卫站标准化、规范化运作。
在相关建设标准下，荔湾统筹推进街道环卫站实体化建设，明确环卫站是街道办事处下属并直接管理的登记类事业单位，切实解决环卫站身份不明、无统筹发展等长期问题。同时，提高环卫资金使用效益，做到财政资金专款专用，荔湾区按特殊的比例施行绩效奖励补助经费模式，加大环卫保洁经费投入，激励工作高效落地见效。
在城中村，荔湾区严格执行城市生活垃圾处理费和清洁卫生费收费要求，鼓励街道委托联社进行社域内收费工作，足额收取股东社员应缴“两费”或作为成本在集体营收中足额列支，逐步平稳实施全域自主保洁。
随着改革不断深入，蝶变效应不断彰显。荔湾坚持让党员服务“沉下去”，让基层城市管理工作“活起来”，党建引领城管重点难点持续突破：2023年，在广州市环境卫生精品区验收工作中，荔湾6个区域评为重点保障区域，5个主干道评为精细化作业示范道路；西村街道协和社区、昌华街道西关大屋社区、逢源街道富力西社区、岭南街道沙基社区4个社区被市评定为市级容貌品质社区，综合成效在全市排名第一；大沙河湿地公园公厕被评为广州市“最美公厕”特色设计奖。
2013年3月，经过广州中医药大学学院本科生第四党支部4年的培养指导，我光荣成为了一名党员。同年6月，我作为一名学生党员加入大翔医药集团党组织，在这里定期参加党员民主生活会、党员学习交流“红色之旅”等活动，让我们保持思想的先进性。
积极发挥党员先锋模范带头作用，我用自己的行为带动更多同事向党组织靠拢，在大翔党总支的引领指导下，有幸成为几位同事的入党介绍人。深刻感受党建引领企业未来的发展，大翔医药集团董事长陈东平先生总说的一句话“事实见证了‘听党话、跟党走、感党恩’，企业才越做越大。”
作为一名青年党员，我时刻谨记入党誓词，对党和人民忠诚，对自己所在的工作单位负责。在质检岗位上从始至终坚持实事求是，检验测试的数据准确可靠是第一要求。坚持学习，正如陈东平先生常说的：“学习没有毕业，只有毕生”，通过学习充实自己的专业知识。
积极参加行业技能竞赛，“以赛促学，以赛促用”，我逐步的提升检验测试业务技能。坚持守正创新，中药行业也随时代发展有着日新月异的变化，这就要求我们要结合实际，挖掘创新点，优化中药炮制工艺，发展新质生产力，做到绿色生产、节能降耗，努力打造“大翔中药”品牌建设。我将一如既往积极工作，继续弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，培养更多优秀检测技术人才。虽说中药质量管理工作任重道远，但我相信一群人一起努力，定能行稳致远。